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よくある質問

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 ジョブリッジでは最短3週間、平均約13か月で就職されています。
ご利用者様は年齢や課題や希望職種も違い、スキルやステージは様々です。
就職活動では、例えば「週4回 5ヶ月間」通所でき訓練を受けられていた、と提示することが自己PRにもなります。
あまり上記の数字にとらわれることなく、長く続けられる仕事を一緒に探していければと思っています。

 過去に就職された就職先の一例ですが、デスクワーク関係・スーパーのバックヤード・こども園での調理など様々です。
例えば、デスクワークといっても様々な仕事があるので、まずオーダーメイドカリキュラムを通して自分の得意不得意なところを見つけ、企業での実習を重ね、自分の強みを磨いていきましょう。

 就職後は定着支援というサポートがあります。
ジョブリッジでは期限の定めなく定着支援を受けられます。
定着支援とは、就職先企業と連携し、皆様の継続的なサポートをすることです。

 一定の条件を満たせば利用できる可能性があります。詳しくはお問い合わせください。

 男女問わず、18歳~59歳と幅広くいらっしゃいます。
また、ご利用者様の障がい種別は精神・身体・知的・発達・難病と様々です。

 Word・Excel・SST(ソーシャルスキルズトレーニング)・ビジネスマナー・電話練習・出金伝票・清掃・軽作業・面接練習・就職活動で使用する書類の作成などがあります。
オーダーメイドカリキュラムといって、多彩なプログラムの中から、自分に合ったスタイル(めざす目標や課題や職種)に、合わせて時間割を作っていきます。
外部からの仕事をする機会もあり、グループで取り組むこともあります。

 体調や個々に合わせてプログラムを組むので、午後から始まる方もいますし、午前中のみの方もいます。
プログラムはスタッフと面談などで話し合って決めていきますので、そのプログラムが合わなければ、また一緒に考えていきましょう。

 ジョブリッジではSST(ソーシャルスキルズトレーニング)のプログラムもあります。
ジョブリッジ通所中は、プログラムの中でほかのご利用者様とコミュニケーションをとる中で自信をつけていかれる方もいます。
就労後は、継続した就労ができるよう、スタッフが定期的に企業へ訪問し、サポートいたします。不安な時はいつでもご相談ください。

 働いたことがないということで、イメージすることが難しいかもしれませんが、ジョブリッジでは、個人やグループで仕事をするプログラムがあります。
仕事をする経験を積むことで働くイメージができるかと思います。
その中で、自分の課題を見つけ出し「自分のしたいこと」は何なのかを考え、仕事選びをしていきましょう。それが、のちの継続した就労につながると思います。

 転職するに至った様々な理由があるかと思います。
上司と上手くいかなかったり、仕事でミスをしたり、そんな中、一人で決断して心細い思いをしていませんでしたか?
ジョブリッジでは、就労後、期間を設けず定着支援を行っています、定着支援では企業とご本人様との調整役や、課題解決に向けて必要なサポートを行います。
ひとりで抱え込まずに相談できるよう取り組んでいます。

 支援を受けられる条件は3つあります。
①障がい者手帳を持っている人(障がい者手帳がない場合にも、医師の診断や自治体の判断で利用できる場合があります。主治医や自治体の福祉窓口に相談してみてください)
②働くことを希望している
③原則として18歳~65歳未満

 18歳~65歳未満の障がいのある人や、病気をかかえている人が利用することもできます。

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